Новости компании

Российских работодателей могут обязать безальтернативно оплачивать работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере тарифной ставки.  Соответствующее предложение появилось  на сайте «Российская общественная инициатива» для голосования.
В настоящее время согласно статье153 ТК РФ, за работу в выходной день положена либо оплата в двойном размере, либо оплата в одинарном размере и предоставление отгула (на выбор сотрудника).